CCT

Les conditions d’embauche sont définies dans la CCT Lidl. La CCT a été conclue en 2011 avec le syndicat Syna et la SEC Suisse et est appliquée depuis lors au sein de ce partenariat social. En mars 2020, la CCT Lidl a été modifiée et prolongée de quatre ans. D’un commun accord avec les partenaires sociaux, il a été décidé d’augmenter le salaire minimum à compter du 1.3.2026. Pour des informations plus détaillées, veuillez consulter la CCT Lidl ci-jointe.